Segnalazioni Whistleblowing

Chiunque sia testimone e desideri segnalare comportamenti scorretti o violazioni relative i) Condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs 231 /2001; ii) Violazioni dei modelli di organizzazione e gestione; iii) Illeciti derivanti da norme dell’Unione o nazionali; iv) Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione; v) Atti od omissioni riguardanti il mercato interno dell’Unione o vi) Altro può – e dovrebbe – segnalarlo tramite i canali messi a disposizione dal Gruppo Silvateam.

Se sei a conoscenza di fatti certi o nutri un ragionevole sospetto basato su elementi di fatto precisi e concordanti, riguardo a comportamenti sopra menzionati, sei incoraggiato a effettuare una segnalazione attraverso i canali di seguito elencati:

  • portale web “WHISTLEBLOWING”
  • linea telefonica dedicata per ciascuna società:
    • 0174/030001 - JRS Silvateam Ingredients S.r.l.
    • 0174/030002 - Silvateam S.p.A
    • 0174/030003 - Ledoga S.r.l.
    • 0174/030004 - Silvachimica S.r.l.
  • su richiesta del segnalante, mediante incontro diretto con l’istruttore (funzione Internal Audit, Risk Management & Compliance) all’indirizzo Via Torre 7 —12080 San Michele di Mondovì (CN), 5° piano Palazzina Uffici; 

Ti invitiamo a segnalare fornendo il tuo nome e i tuoi recapiti, ma è possibile effettuare segnalazioni anche in forma anonima. In entrambi i casi, è garantita la massima riservatezza e la tutela dei dati personali.

Le segnalazioni anonime saranno accettate solo se sufficientemente dettagliate e in grado di evidenziare fatti e situazioni specifiche. Non saranno prese in considerazione segnalazioni anonime che sembrano prive di fondamento o non sufficientemente circostanziate.

Si precisa che non rientrano nella categoria di segnalazioni di whistleblowing e, pertanto, non saranno prese in considerazione le seguenti tipologie di comunicazioni:

  • Contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro (si prega di inoltrarle alle competenti funzioni del Personale).
  • Reclami concernenti disservizi nelle prestazioni offerte dalle società del Gruppo Silvateam (si prega di inviarli alle specifiche funzioni aziendali competenti).
  • Le informazioni manifestamente prive di fondamento, così come quelle ottenute solamente attraverso indiscrezioni o voci scarsamente attendibili (comunemente denominate "voci di corridoio").

Maggiori informazioni sono contenute nella Locandina Whistleblowing.

LOCANDINA WHISTLEBLOWING